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企业使用(yòng)劳務(wù)派遣劳动者需要与派遣企业约定哪些内容?

分(fēn)类：新(xīn)闻资讯
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来源：
发布时间：2021-10-31 13:55
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【概要描述】劳務(wù)派遣制度日渐成熟，建议劳務(wù)派遣单位(以下简称用(yòng)人单位)派遣劳动者最好与接受以劳務(wù)派遣形式用(yòng)工的单位(以下称用(yòng)工单位)订立劳務(wù)派遣协议。劳務(wù)派遣协议要约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用(yòng)工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳務(wù)派遣单位确定派遣期限，不得将连续用(yòng)工期限分(fēn)割订立数个短期劳務(wù)派遣协议。劳務(wù)派遣协议约定的越详细、越明确越好，这样能(néng)最大限度保障三方利益。

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劳務(wù)派遣制度日渐成熟，建议劳務(wù)派遣单位(以下简称用(yòng)人单位)派遣劳动者最好与接受以劳務(wù)派遣形式用(yòng)工的单位(以下称用(yòng)工单位)订立劳務(wù)派遣协议。劳務(wù)派遣协议要约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用(yòng)工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳務(wù)派遣单位确定派遣期限，不得将连续用(yòng)工期限分(fēn)割订立数个短期劳務(wù)派遣协议。劳務(wù)派遣协议约定的越详细、越明确越好，这样能(néng)最大限度保障三方利益。

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