近日，石家庄市桥西區(qū)法院成功调解一起劳动争议纠纷，王某等七人拿(ná)到赔偿金后给法官送来一面写有(yǒu)“倾心调解化纠纷、热心周到暖人心”的锦旗，以此表达对法官履职尽责、悉心為(wèi)民(mín)的謝(xiè)意。

2018年7月，王某等七人与某劳務(wù)派遣公司签订了至2021年底的固定期限劳动合同，并被派遣到天津某公司从事业務(wù)代表工作。2020年王某等七人因故被天津某公司辞退，某劳務(wù)派遣公司遂与王某等七人解除劳动合同。王某等七人以某劳務(wù)派遣公司未按合同履行用(yòng)工义務(wù)為(wèi)由，申请了劳动仲裁，请求其支付解除劳动关系经济赔偿金及年休假工资等近16万元，仲裁裁决后，某劳務(wù)派遣公司不服裁决结果诉至法院。

民(mín)生之事无小(xiǎo)事，细微之处见真情。该案标的额虽小(xiǎo)，但事关民(mín)生，关系到打工者切身利益，桥西法院副院長(cháng)赵建英受理(lǐ)案件后，及时联系某劳務(wù)派遣公司了解案情。该公司称，王某等七人因连续旷工被天津某公司辞退，用(yòng)人单位没有(yǒu)支付这筆(bǐ)钱，他(tā)们也没钱垫付。赵建英副院長(cháng)又(yòu)联系天津某公司负责人洪某，根据庭审查明的事实向其释法明理(lǐ)，将司法的“刚”与人情的“柔”相结合，因势利导，最终洪某被赵建英副院長(cháng)的耐心与真诚打动，理(lǐ)解了打工者的不易，表示愿意以仲裁结果為(wèi)基础进行调解。

10月12日，鉴于洪某身在外地，赵建英副院長(cháng)通过视频连線(xiàn)让三方以“面对面”方式交谈，放下心中芥蒂。在法官的不懈努力下，当事人同意按照调解方案处理(lǐ)这起纠纷，达成了双方满意的和解协议，并自动履行完毕，该案在法官的悉心调解下画上了圆满句号。

来源：石家庄市桥西區(qū)人民(mín)法院